Personalenheten ger stöd till kommunstyrelsen och förvaltningar när det gäller personalstrategiska frågor för kommunen i sin helhet som arbetsgivare. Genom information, utbildning och råd ger personalenheten stöd i första hand till kommunens chefer och ledare. Ansvaret som arbetsgivare för den enskilda medarbetaren och ledaren i kommunen har cheferna inom respektive förvaltning. Personalförsörjning, utveckling av arbetsorganisation, ledarskap, lönepolitik och personalekonomiska analyser är fem viktiga områden för att utveckla verksamheterna. Personalenheten företräder ytterst kommunen i arbetsrättsliga tvister och tecknande av kollektivavtal. Personalenheten ansvarar också för kommunkansli, centralarkiv, överförmyndare och samordning av kommunens arbetsmarknadspolitiska insatser.
Personalenheten har 18 medarbetare. Personalchefen med ansvar för personalenheten är Anna D-Brocker.