Dina förmåner hos oss

Friskvårdsbidrag​

Som arbetsgivare värnar vi om att bidra till god hälsa, därför erbjuder vi alla anställda ett friskvårdsbidrag på 2 000 kr per person och år. ​

Flexibel arbetstid​

Vissa arbetsplatser har flexibel arbetstid, enligt bestämmelser​ i vårt kollektivavtal.​

Extra semesterdagar​

Vi värnar om balans mellan ledighet och arbete. ​

När du fyller 40 utökas dina semesterdagar från 25 till 31. ​När du fyller 50 år får du 32 dagars betald ledighet totalt.​

Semester första året​

Hos oss får du betald semester redan under ditt första anställningsår.​

Semesterväxling​

Du har möjlighet att växla hela ditt semestertillägg mot lediga ​dagar om verksamheten och omständigheter i övrigt tillåter.​

Löneväxling​

Du kan byta ut en del av din bruttolön mot insättningar i valbar pensionsförsäkring.​

Ersättning för obekväm arbetstid​

Du får ob-ersättning om din ordinarie arbetstid är kvällar, nätter ​och helger. Vissa yrkesgrupper inom vård- och omsorg har rätt till ​ett extra ob-tillägg.​

Förkortad veckoarbetstid​

Du som arbetar mer än 20 procent natt får förkortad veckoarbetstid för möjlighet till vila och återhämtning. ​

Extra ersättning om du blir förälder​

Ska du vara hemma med barn har du som anställd hos oss ett tillägg motsvarande tio procent av lönen som du får utbetalt i 180 dagar. Dessutom är tjänstepensionen skyddad under din ledighet.

Mer i pension​

Vi betalar hela sex procent av din pensionsgrundande årslön* ​till din tjänstepension.​

*Upp till ”brytpunkten” på 7,5 inkomstbasbelopp.​

Försäkring​

Du är alltid försäkrad på jobbet såväl som på resan till och från ​ditt arbete. ​