Dina förmåner hos oss

Vi bryr oss om dig som gör skillnad för dem vi är till för. ​Här får du trygga anställningsvillkor och kollektivavtal med bestämmelser om försäkringar och tjänstepension. ​Utöver det har du tillgång till olika förmåner och erbjudanden som anställd hos oss.​

Arbetsmiljö och hälsa

God arbetsmiljö​

Vi arbetar för att du ska ha en god fysisk, social och organisatorisk arbetsmiljö. Allt som påverkar din vardag på jobbet är en del av arbetsmiljön.

Friskvårdsbidrag​

Du får ett friskvårdsbidrag på 2 000 kronor per år.

Företagshälsovård​

Du har tillgång till företagshälsovård. Företagshälsovården stöttar i hälso- och arbetsmiljöarbetet och verkar både hälsofrämjande, förebyggande och rehabiliterande. Målsättningen är att bidra till
att stärka arbetsmiljö och hälsa på arbetsplatserna.

Terminalglasögon​

Arbetar du mer än en timma dagligen framför en bildskärm bekostar vi din synundersökning och arbetsglasögon om synundersökningen visar att du behöver det. ​

Du erbjuds undersökning regelbundet eller vid besvär kopplade till arbetet.

Arbetstid och ledighet

Flexibel arbetstid​

Vissa arbetsplatser har flexibel arbetstid, enligt bestämmelser​ i vårt kollektivavtal.​

Semester första året​

Du får betald semester redan under ditt första anställningsår.

Extra semesterdagar​

Vi värnar om balans mellan ledighet och arbete. ​

När du fyller 40 utökas dina semesterdagar från 25 till 31. ​När du fyller 50 år får du 32 dagars betald ledighet totalt.​

Semesterväxling​

Du har möjlighet att växla hela ditt semestertillägg mot lediga ​dagar om verksamheten och omständigheter i övrigt tillåter.​

Förkortad veckoarbetstid​

Du som arbetar mer än 20 procent natt får förkortad veckoarbetstid för möjlighet till vila och återhämtning. ​

Lön, ersättning och pension

Löneväxling​

Du kan byta ut en del av din bruttolön mot insättningar i valbar pensionsförsäkring.​

Ersättning för obekväm arbetstid​

Du får ob-ersättning om din ordinarie arbetstid är kvällar, nätter ​och helger. Vissa yrkesgrupper inom vård- och omsorg har rätt till ​ett extra ob-tillägg.​

Extra ersättning om du blir förälder​

Ska du vara hemma med barn har du som anställd hos oss ett tillägg motsvarande tio procent av lönen som du får utbetalt i 180 dagar. Dessutom är tjänstepensionen skyddad under din ledighet.

Mer i pension​

Vi betalar hela sex procent av din pensionsgrundande årslön* ​till din tjänstepension.​

*Upp till ”brytpunkten” på 7,5 inkomstbasbelopp.

Trygghet och försäkringar ​

Försäkring​

Du är försäkrad både på arbetet och på väg till och från jobbet.

Trygghet via försäkringar​

Du omfattas av flera försäkringar genom kollektivavtal. Att vara försäkrad innebär en viss ekonomisk trygghet om du till exempel drabbas av sjukdom, olycka eller arbetsskada. Då har du rätt till ​viss ersättning. ​