Hedersomnämnande till initiativet Women in Maritime

Öckerö kommun och Wärtsilä har fått ett särskilt hedersomnämnande för initiativet Women in Maritime Sverige, som lyfter kvinnor inom sjöfarten och stärker jämställdheten i branschen. Hedersomnämnande delas ut i samband med att utmärkelsen ”Årets sjöfartsgärning 2025” delas ut av Svensk Sjöfart.

Öckerö har en stark sjöfartstradition. Det känns därför värdefullt att vi som kommun kan bidra till att branschen utvecklas i en mer jämställd riktning. Genom att ta initiativ och samverka med näringslivet bidrar vi till en positiv utveckling, säger Jan Utbult, kommunstyrelsens ordförande.

Öckerö kommun och Wärtsilä får ett särskilt hedersomnämnande för initiativet Women in Maritime Sverige. Utmärkelsen delas ut i samband med Svensk Sjöfarts årsmötesseminarium i Stockholm. Priset för Årets sjöfartsgärning delas varje år ut av Svensk Sjöfart. I år valde juryn att även särskilt uppmärksamma initiativet Women in Maritime Sverige – en mötesplats som Öckerö kommun och Wärtsilä tillsammans tagit initiativ till.

Genom att uppmärksamma kvinnor inom sjöfarten bidrar vi till att skapa förebilder, vilket i sin tur främjar rekrytering till branschen. Jämställdheten stärks i en fortfarande mansdominerad sektor genom att tydliggöra vikten av ett mer inkluderande arbetssätt. Det gemensamma arbetet inom sjöfartsbranschen för att säkerställa en attraktiv arbetsplats för alla är av stor betydelse. I takt med att utmaningarna kring kompetensförsörjning växer blir detta arbete allt viktigare för att kunna möta framtidens behov.

Det betyder mycket att bli uppmärksammade på det här sättet. För att kvinnor i Öckerö och längs hela kusten ska våga se sjöfarten som sin framtid, behöver vi lyfta förebilder och stärka jämställdheten inom branschen. Mötesforumet är ett steg i rätt riktning, säger Jan Svensson, besöks- och näringslivschef i Öckerö kommun.

Från motiveringen till hedersomnämnandet:

I motiveringen nämns att arrangemanget lyfter fram kvinnor inom sjöfarten, bidrar till att skapa förebilder och därmed främja rekrytering, samt främjar jämställdhet i en fortfarande mansdominerad bransch genom att lyfta vikten av ett mer inkluderande arbetssätt.